干部管理

方城县:坚持六个落实 防止干部带病在岗

首页 > 干部工作 > 干部管理 | 2017-06-24 11:29:51 | 浏览量:

方城县坚持做到六个落实,切实强化干部管理监督,着力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态。

一是落实新提拔领导干部任前公示制度,健全来信、来访、电话、短信、网络“五位一体”的受理平台。二是落实干部调整任职前集体廉政谈话制度,由县委主要领导、纪检、组织部门负责同志对其进行专题教育。三是落实干部试用期制度,试用期满进行考察,无问题的正式下发任用文件。四是落实对离任的县乡党、政正职进行离任审计制度,去年以来先后对40名科级干部进行了离任审计。五是落实对新提拔领导干部实施结对帮带,使其尽快实现角色转换;强化领导干部配偶家庭廉政教育,鼓励当好“廉内助”和家庭廉政监督员。六是落实联动监督机制,强化执纪监督,先后对8名党政主职进行了提醒,先后有三名新任职的干部被免去试用期职务,收到了良好的社会效果。方城县委组织部 李相梧


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