干部管理

镇平县:从严从实抓好村(社区)“两委”换届工作

首页 > 干部工作 > 干部管理 | 2018-04-12 10:13:13 | 浏览量:

自今年村(社区)“两委”换届选举工作开展以来,镇平县精心谋划、科学部署,切实做到“实、广、细、严”,确保了换届选举工作平稳有序开展。

整体推进“实”。成立了由县委书记李显庆任组长的村(社区)换届选举工作协调小组,县委常委、组织部长黄静兼任办公室主任,协调小组办公室下设综合、换届选举指导、宣传、信访四个专项小组。315日,召开了全县村(社区)“两委”换届选举工作汇报暨动员会,316日,对各乡镇(街道)副书记、纪委书记、组织委员、分管民政工作的副乡镇长、民政所长和县派督导组成员共200余人进行了集中培训。此次换届选举工作实行周汇报制,各乡镇(街道),督导组定时汇报村(社区)“两委”换届进展情况,研究解决换届选举中的重大问题和苗头性问题,并针对存在的问题,及时进行分析研判。目前,除试点乡镇(王岗乡、枣园镇)已完成“两推”,其余20个乡镇(街道)已完成离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作和民主评议考核,预计14日前可全部完成“两推”工作。

舆论宣传“广”县换届办印制了换届选举工作宣传提纲,在县电视台开辟了“村级组织换届选举”专栏,广泛宣传换届选举的重要意义、法律法规、政策规定、方法步骤等。各乡镇(街道)、村也通过召开会议、出动宣传车、发放“明白纸”、张贴标语等多种形式,深入宣传换届选举的目的意义与操作规程。同时,将信访关口前移,调查分析因换届可能引发的有关信访问题,并提前制定相应的处理方案和应急预案安排专人紧盯镇平吧、南阳书记市长留言板、天涯论坛等网站,及时收集舆情信息,及时进行分析研判,努力将矛盾化解在基层,将不稳定因素化解在萌芽状态

分包督导“细”。实行县级领导干部联系分包村(社区)“两委”换届工作制度,40名县级领导干部每人联系分包1至2个乡镇(街道),定期深入分包联系的乡镇(街道)及社区开展前期调研、综合研判、换届指导等工作;成立11个换届选举工作督导组,组长由副科级以上干部担任,每组督导2个乡镇(街道),采取召开座谈会、个别访谈、查阅档案资料、随机抽查暗访等形式进行,全方位了解各乡镇(街道)村(社区)“两委”换届选举工作情况。目前已开展2轮督导工作,排查出26个换届重点村、难点村,县级领导干部分包,乡镇(街道)主要领导靠前指挥,抽调精干人员上阵,有针对性地制定具体的工作措施和工作预案,集中时间集中力量重点攻坚

纪律作风“严”。严明换届纪律,“零容忍”地强化正风肃纪。充分运用公开信、板报、横幅、宣传车、观看教育片等形式,加大对换届工作的宣传,使换届各项纪律要求深入人心,严格遵照“九严禁十不准”,坚持有报必查、露头就打,发现一起查处一起,发现多少查处多少。对出现“带病提拔”的,要按照谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁主持会议讨论决定谁负责的原则,实行倒查追究、严格追责到位。止目前,尚未发现一起违规违纪现象。(镇平县换届办 张 茹


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