自身建设

唐河县委组织部:学习常态化 管理规范化 工作项目化 队伍专业化“四抓四促”锻造过硬队伍

首页 > 自身建设 | 2018-05-28 10:26:01 | 浏览量:

今年以来,唐河县委组织部以抓党建促脱贫为契机,以“干部作风整顿年”活动为抓手,着力从强学习、抓队伍、提素质、转作风入手,加强机关自身建设,强化责任担当,着力打造高素质专业化组工干部队伍。

一抓常态学习,促素能提升。办好“组工大讲堂”。确定每周五下午为机关集中学习时间,采取集中学习与分散学习、专题讲座与集中辅导、座谈交流与主题演讲相结合的方式,以集中学习为主,从领导班子、机关中层到一般同志,根据各自工作实际,从不同的角度轮流登台讲演,达到每组织一次学习,都明确一个主题、联系一次实际、受到一次教育的目的。开展“干部回家讲”。邀请乡镇党政班子成员,结合工作实际,交流工作心得,展示基层风采,增强组工干部创先争优意识;邀请相关县直单位负责人就科技创新、脱贫攻坚、乡村振兴等中心重点工作讲解,丰富组工干部视野,增强组工干部服务大局意识;邀请各条线的先进典型回家讲,弘扬主旋律,激发组工干部干事创业的正能量。至目前,已组织“组工大讲堂”20次,其中“干部回家讲”活动4次。

二抓建章立制,促管理规范。进一步健全《机关规章制度》,共分12大项83条细则,对办文办会、学习考勤、财务管理等12个方面逐一进行规范。如在考勤管理上,实行上班签到,下班签退;请假半天者需向科室负责人请假,超过一天者需向主管副部长请假;无论公差、私事离开单位必须在办公室登记备案;重要节点要求机关干部必须保持手机24小时畅通。每月的考勤及请销假情况在部内通报,通报结果作为个人年度考核的依据。在文字信息工作上,建立组织工作信息调研宣传专班,每个科室明确一名年轻同志作为专班成员,由机关写作经验丰富的同志以传帮带的形式撰写重要材料,培养提高相关人员写作能力,策划组织好上三级信息调研宣传工作,调动全员办文办信的积极性。至目前,共上报信息宣传稿件116篇(次),在省、市内刊及新闻媒体发表文章13篇(次)。

三抓项目管理,促工作落实。把项目管理建设理念引入党建工作,实行重点组织工作项目化管理。按照“分大项、建小项”的工作思路,将全年组织工作划分为基础项目、重点项目、创新项目三大类别20个子项目。按照“一个项目、一个团队、一套方案、一本台账”的要求,建立项目化管理台账,台账设置有项目名称、工作目标、推进措施、时间节点、完成时限、工作推进情况、牵头领导、牵头科室、责任科室和落实主体等10余项内容。实行挂图作战,开展月点评、季小评、年总评,每月收集汇总各项目工作任务推进情况,时发现和督促整改各类问题。对于需要若干科室共同协作才能完成的项目,根据业务性质,明确以一个科室为主,相关科室配合,有效解决了部门交叉工作“谁负责”“怎么干”“干的好”的棘手问题,形成各科室间既各负其职、各司其责,又相互配合、凝聚合力的良性局面。

四抓队伍建设,促作风转变。带头开展“四个一”活动(“一个支部一面旗帜,一名党员一个标杆”)。要求机关每个支部结合组织工作实际,围绕“支部旗帜怎样树”,确定自己选树旗帜的标准,发挥支部的战斗堡垒作用;机关党员围绕“党员标杆如何立”,提高自我要求标准,变“对照合格”为“树立标杆”,确立自己心目的标杆,进而学标杆、赶标杆、当标杆,发挥先锋模范作用,掀起争当“红旗支部”、争做“标杆党员”热潮。开展志愿服务活动。建立党员志愿者服务队,积极服务“三城联创”、脱贫攻坚、下基层献爱心等志愿服务,今年以来,先后组织党员志愿服务活动39次,被评为省级“文明单位”。开通“网上专栏”。在县委组织部微信公众号“唐河脊梁”开设“队伍建设年”活动专栏,宣传组织工作先进典型,展示组织干部忠诚干净担当形象,提升队伍的影响力。

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