自身建设

西峡县:“三抓三增”切实加强自身建设

首页 > 自身建设 | 2018-09-25 16:45:07 | 浏览量:

 近年来,西峡县以加强组织部门自身建设为抓手,“讲政治、重公道、业务精、作风好”为治部标准,着力打造组工干部学习“大课堂”、成才“大舞台”、和谐“大家庭”,以自身建设高标准推动组织工作高质量。

1、抓学习增强理论素养,打造学习“大课堂”。固化常态学习机制,坚持每周二集体学习日制度,近年来已连续举办150多期部机关集体学习会,内容丰富多彩,涵盖理论学习、业务知识、文稿撰写等,并不断丰富学习形式,集中领学、邀请专家讲课学、实地观摩学等轮番上演。创新互动课堂机制,开设干部大讲堂、组工干部讲坛等开放平台,以“台下听+上台讲”“走出去+请进来”“集中学+开放学”等形式,让组工干部走上讲台讲业务、谈体会,走进村居、社区、企业、党性教育基地了解民情、发现问题、解决问题。

2、抓历练增强能力素质,搭建成才“大舞台”。多岗位历练培养组工干部,对内采取人员定位不定岗,重大活动统筹使用,同时定期轮岗交流,培养“一专多能”型组工干部;对外选派优秀干部到重要岗位、重点工程,基层一线挂职、任职。去年以来安排组工干部上挂下派6人次,其中1名年轻干部到贫困村担任第一书记。建立“领导包片、科室包乡”基层调研制度,定期开展调研活动,提升攻坚克难和联系服务基层能力。

3、抓文化增强整体活力,共建和谐“大家庭”。突出营造“家”的氛围,提升党员活动室、职工书屋、部机关走廊文化内涵,发挥部机关工会组织桥梁作用,组织趣味运动会、拓展训练、联欢会等文体活动,邀请组工干部家属共同参与,让“小家”融入“大家”,增强组工队伍凝聚力。聘请派驻纪检组,对部机关“三会一课”“党员活动日”等制度执行情况常态监督,每季度开展一次“五星”评选活动,邀请不同层面领导干部、基层党员、驻村第一书记等到组织部参观、座谈,打造开放的“组工之家”。(西峡县委组织部 吴英凯 张海瑞)

 


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