人才新政

淅川县:实施“四大工程 全方位推动乡土人才 联络和回归工作

首页 > 人才工作 > 人才新政 | 2019-02-13 14:40:31 | 浏览量:

书记工程。县委书记、17个乡镇(街道)党(工)委书记、500个村(社区)支部书记三级“一把手”全员上阵,县领导包乡、乡领导包村、村干部包户,迅速掀起了全县乡土人才回归工作热潮。

舆论引导工程。在县电视台、党建网、老家网等媒体打出“乡情牌、政策牌、推介牌”,在全县交通要道、车站、超市、银行等人员密集区域制作悬挂标语2320余幅,发放宣传手册12300多册;建立县、乡、村三级乡土人才微信圈650多个,邮件、县委书记、县长亲笔署名邀请函1260多封,营造了浓厚舆论氛围。

督导推动工程。县委派出9个党建督导组,每天深入联系分包乡镇、村实地督导检查,一天一汇总、一天一排队、一天一通报,协调解决有关问题200余起,强力推动工作落实落细、提质增效。

典型带动工程。总结提炼、挖掘培养先进典型,创新开展了“八个一”(一次动员会、一次登门拜访、一次恳谈会、一个微信群、一批宣传标语、一封家书、一本台账、一个慰问电话)活动;挖掘培养了该县2位硕士生杨森、孙君莲夫妇回乡创业典型,邀请他们讲述创业故事,有效激发了该县乡土人才回乡创业的热情和动力。(淅川县委组织部)


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